您的位置 為落實(shí)“工業(yè)立市、產(chǎn)業(yè)興城”戰(zhàn)略，為津市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)一批全日制本科及以上學(xué)歷的急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)崗位及計(jì)劃
本次共引進(jìn)專業(yè)教師6名，其中數(shù)學(xué)教師1，化學(xué)專業(yè)教師1名，語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)專業(yè)教師1名，舞蹈專業(yè)教師1名，旅游管理專業(yè)教師1名，計(jì)算機(jī)專業(yè)教師1名。
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
⑴報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)條件按照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行審核認(rèn)定，未如實(shí)填寫的，一切后果由報(bào)考人員本人自負(fù)。
⑵招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘者必須具備工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：以最先取得的大中專院校畢業(yè)證上的畢業(yè)時間起，至2018年3月1日止，年限按足年足月計(jì)算。無需另外開具工作經(jīng)歷證明。
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷。
4.本科畢業(yè)生年齡在30歲及以下（1988年8月1日及以后出生），碩士研究生年齡在35歲及以下（1983年8月1日及以后出生）。
5.其他具體條件見《津市職業(yè)中專學(xué)校引進(jìn)急需緊缺教師計(jì)劃表》（附后）。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告。通過常德黨建網(wǎng)、常德市人力資源和社會保障局網(wǎng)、常德市人力資源考試院網(wǎng)站、津市黨建網(wǎng)、津市市人民政府網(wǎng)、津市市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布信息。
（二）報(bào)名。報(bào)名時間為4月3日-4日和4月8日-10日每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)在津市市人力資源和社會保障局人力資源考試院（津市市人民政府第二行政中心十樓人力資源中心）。同時，我們將組織人才引進(jìn)宣講小組赴省內(nèi)部分高校宣傳發(fā)動，屆時可現(xiàn)場接受考生報(bào)名。應(yīng)聘人員持本人有效身份證、學(xué)歷證（2018年畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊表（2018年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）資格審查。按引進(jìn)方案對應(yīng)聘人員的資格在報(bào)名時進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。應(yīng)聘人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者請務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀本公告，對照《津市市2018年引進(jìn)急需緊缺人才崗位條件及計(jì)劃表》（附后）的招聘資格條件，確保自己的條件完全符合所報(bào)考崗位的要求。如若有一項(xiàng)不符合招聘崗位資格條件的，取消其報(bào)名資格或推薦改報(bào)其他符合條件的崗位。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。
資格初審合格人員，由市委組織部、市人社局會同市人大、市政協(xié)等部門，共同對應(yīng)聘者提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查情況予以公示。資格審查貫穿人才引進(jìn)公開招聘工作全過程，每個程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件的人員，隨時取消資格。
（四）筆試最低開考比例。
一般崗位按資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)常德市委組織部、市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。
（五）考試。包括筆試和面試兩部分，總分100分。
1.筆試：筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。不指定考試用書。筆試時間和地點(diǎn)將在準(zhǔn)考證上告知。
2.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。面試方式為教學(xué)試講。
經(jīng)面試通過進(jìn)入體檢人員，面試成績不得低于60分。
3.成績合成
綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%
綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。綜合成績和筆試成績都相同的，以面試不去掉最高分和最低分之和高者為先。再有相同的，進(jìn)行加試，最后確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。體檢時間另行通知。
（七）考核：體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（八）遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，或公示后自動放棄者，或公示期間存在異議而取消聘用資格者，不予聘用。由招聘單位提出申請，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。遞補(bǔ)須在2018年7月31日前完成。
（九）公示：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員名單在媒體公示7個工作日。
（十）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬引進(jìn)人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，組織、人社部門審批，報(bào)常德市委組織部、市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬引進(jìn)人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
同一崗位有多個用人單位的，按綜合成績高低順序由擬引進(jìn)人員選擇用人單位。
2018年畢業(yè)生須在2018年7月31日前提供畢業(yè)證和教師資格證，否則取消聘用。
五、其他注意事項(xiàng)
1.本次公開招聘引進(jìn)人才，為展現(xiàn)我市“求才若渴，廣納賢才”的作為，對參加筆試、面試和體檢的外地考生，我們將免費(fèi)提供考試當(dāng)天中餐；對進(jìn)入面試和體檢的外地考生，免費(fèi)提供面試及體檢前一晚的住宿，并憑票報(bào)銷來津面試和體檢的單程車費(fèi)。
2.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件（原件）的考生不得參加筆試、面試和體檢，請考生妥善保管好準(zhǔn)考證。
3.請有意報(bào)考的考生在報(bào)名規(guī)定的時限內(nèi)盡早報(bào)名，以免因最后一天報(bào)考人員擁擠，造成無法報(bào)考。報(bào)名時間截止后，不再接受任何人員報(bào)名。
4.整個人才引進(jìn)工作在市紀(jì)委、市人大、市政協(xié)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。確保本次人才引進(jìn)工作公開、公平、公正。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究執(zhí)行。
六、咨詢電話
0736－4212380（市委組織部）
0736－4229132（市人社局人力資源中心）
附件